EcoVadis actualise régulièrement sa méthodologie de notation afin de mieux refléter les dernières évolutions du marché et les nouvelles exigences réglementaires en matière de durabilité. Nouveaux critères, pondérations revues, exigences de preuves renforcées : chaque mise à jour peut avoir un impact direct sur votre notation.

En octobre 2026, EcoVadis a annoncé 5 évolutions majeures de son dispositif d’évaluation. Ces évolutions impactent les critères et modes de notation, et peuvent donc entrainer une diminution de votre note lors de votre réévaluation, voire la perte de votre médaille.

Ce qu’évalue la méthodologie EcoVadis

La méthodologie EcoVadis repose sur un cadre d’évaluation rigoureux et international, conçu pour mesurer la maturité d’une entreprise en matière de développement durable. Cette évaluation ne se contente pas d’observer les intentions, elle scrute la réalité opérationnelle à travers quatre thématiques fondamentales : l’Environnement, le Social & Droits Humains, l’Éthique et les Achats Responsables.

Pour garantir une évaluation précise, EcoVadis analyse chaque thématique selon trois piliers de management complémentaires :

• Les Politiques : l’examen des engagements, des codes de conduite et des objectifs quantifiés.
• Les Actions : la mise en œuvre concrète des procédures, les formations et les certifications obtenues (ISO 14001, etc.).
• Les Résultats : le reporting des indicateurs de performance (KPIs) et l’intégration de la Veille 360, qui confronte les données de l’entreprise aux rapports des parties prenantes et des médias.

Le système de notation, s’étendant de 0 à 100 points, reflète le niveau de maîtrise de l’organisation. EcoVadis pondère ce score selon le secteur d’activité, la taille et la localisation géographique, permettant ainsi d’attribuer les distinctions (médailles Bronze, Argent, Or ou Platine) aux entreprises les plus exemplaires.

Evolution #1 : les 21 critères RSE revus pour s’aligner avec la CSRD et la CS3D

A partir du 12 janvier 2027, EcoVadis revoit ses 21 critères RSE et leurs pondérations afin d’aligner son analyse de matérialité avec la CSRD et la CS3D (directive européenne sur le devoir de vigilance, aussi appelée CSDDD). Les enjeux considérés comme matériels sont ajustés par secteur d’activité.

Evolution #2 : vos objectifs doivent désormais se baser sur une année de référence

A partir du 14 octobre 2026, EcoVadis modifie sa définition de l’objectif quantitatif dans l’évaluation des politiques et renforce la cohérence entre politiques et indicateurs. Un objectif devra désormais inclure :

• Une valeur cible
• Une échéance
• Une année de référence
• La valeur associée à cette année de référence

Exemple d’objectifs : Réduire de 30 % le taux de fréquence des accidents du travail d’ici 2030 par rapport à l’année de référence 2025 (taux 2025 : 26,4)

Important : les politiques et objectifs précédemment validés par l’évaluateur seront réévalués lors de la soumission de votre prochain questionnaire, pouvant réduire votre score global EcoVadis et menacer la médaille obtenue lors d’une précédente évaluation.

Evolution #3 : des indicateurs alignés sur les standards internationaux

Dès octobre 2026, EcoVadis aligne ses questions de reporting avec les principaux référentiels de durabilité : GRI, CSRD, VS, IFRS. Concrètement, cette mise à jour de la méthodologie EcoVadis se traduit par l’ajout d’indicateurs précis sur des enjeux qui n’en comportaient pas jusqu’ici. Quelques exemples d’indicateurs qui pourront désormais vous être demandés selon votre secteur ou taille d’entreprise :

• Conditions de travail : taux de turn-over
• Biodiversité : nombre de site situé dans des zones naturelles sensibles (ou à proximité directe)
• Utilisation des produits : pourcentage du chiffre d’affaires liés aux produits disposant de mesures pour réduire l’impact de leur phase d’utilisation
• Fin de vie des produits : pourcentage (en poids) des produits et/ ou emballages collectés pour recyclage ou réutilisation lors de leur fin de vie
• Santé / sécurité des consommateurs : nombre d’incidents santé / sécurité lié à l’utilisation des produits ou services

Evolution #4 : des exigences de reporting allégées pour les entreprises de taille S et M

Jusqu’ici, au sein d’un questionnaire taille S ou M (de 26 à 1000 collaborateurs), un audit externe du reporting était obligatoire pour obtenir 100/100 sur la dimension « Reporting ». Conscients que cette exigence était coûteuse à déployer pour les PME et très peu répandue, les évaluateurs la rendent optionnelle. Les entreprises concernées seront avant tout évaluées sur les critères les plus pertinents pour leur clients, à savoir :

• L’exhaustivité du reporting sur les enjeux matériels pour l’entreprise
• La régularité du suivi (sur 3 ans idéalement)
• L’alignement du reporting sur une norme, GRI ou Voluntary Standard (VS/VSME) notamment

Evolution #5 : les médailles désormais attribuées pour chaque taille d’entreprise

EcoVadis attribuait jusqu’ici ses médailles uniquement sur la base d’un classement en percentile commun à l’ensemble des entreprises évaluées, quelle que soit leur taille (la médaille de platine étant attribuée au TOP 1% des entreprises évaluées).

A partir du 1er janvier 2027, EcoVadis établit un classement pour chaque taille d’entreprise (XS, S, M, L). EcoVadis ne compare donc plus les TPE / PME aux grands groupes pour l’attribution des médailles. À score égal, votre médaille pourra donc évoluer, à la hausse comme à la baisse, selon le niveau de performance des entreprises de votre catégorie EcoVadis.

Estimez votre future note / médaille avec notre simulateur EcoVadis

En tant que partenaire de formation EcoVadis, Act For Now peut vous accompagner pour :

• Analyser les impacts de ces évolutions sur votre démarche RSE et votre questionnaire EcoVadis, et construire votre feuille de route de mise en conformité,
• Revoir et renforcer vos politiques RSE, en y intégrant des objectifs respectant les exigences d’EcoVadis,
• Renforcer votre tableau de bord RSE et aligner votre reporting sur une norme comme le Volontary Standard.

Notre simulateur, mis à jour avec ces évolutions méthodologiques, nous permet d’estimer rapidement le score et la médaille que vous pouvez viser en fonction de la maturité de votre démarche RSE, de votre secteur et de votre taille d’entreprise. Cette simulation, réalisée avec un expert EcoVadis, vous permettra :

• D’identifier la médaille atteignable à date et d’obtenir une estimation réaliste de la médaille pouvant être atteinte à moyen terme
• D’identifier vos axes de progrès les plus rapides
• De disposer de recommandations concrètes sur votre système documentaire (politiques, procédures, indicateurs)

Prendre RDV pour simuler mon score EcoVadis avec un expert

Sources

• EcoVadis, Methodology Updates Q3 2026
• EcoVadis, Upcoming Methodology Updates for Jan, 2027 Release (connexion nécessaire)