Veille RSE : édition de mars 2026

Mars 2026 : enjeux réglementaires, transparence accrue et impératifs d’adaptation

Ce mois de mars 2026 est (à nouveau) marqué par un renforcement des cadres normatifs et une volonté de transparence qui redéfinissent les règles du jeu pour les entreprises. Au-delà de la simple conformité, cette période confirme plusieurs tendances de fond : l’ancrage stratégique du reporting extra-financier malgré l’évolution des seuils, une exigence de vigilance radicale sur les chaînes d’approvisionnement mondiales et une maturité croissante des outils de pilotage face aux risques climatiques. Passage en revue des faits marquants qui ont rythmé ce mois de mars :

Règlementaire : gouvernances en mutation et normes à venir

La fin de l’opacité du cobalt et des batteries ?

L’entrée en vigueur effective des exigences du règlement européen (UE) 2023/1542 marque un tournant pour l’industrie de la mobilité et de l’énergie. Désormais, tout metteur sur le marché de batteries doit justifier d’une politique de devoir de vigilance rigoureuse sur l’ensemble de sa chaîne de valeur. Les récentes enquêtes en République Démocratique du Congo, liant des géants comme Stellantis, BMW et Mercedes à des crises sanitaires graves dans les mines de cobalt, rappellent que la conformité n’est plus une option. Les entreprises doivent mettre en place des systèmes de traçabilité numérique (passeport batterie) et des audits tiers pour prévenir les violations des droits humains et les dommages environnementaux en amont.

Source : Novethic

Pérennisation du Reporting CSRD : un choix stratégique

Malgré le relèvement des seuils via la fameuse directive Omnibus, une tendance forte émerge : 90% des entreprises sorties du périmètre obligatoire de la CSRD ont décidé de maintenir leur reporting de durabilité selon les standards ESRS. Ce choix démontre que la RSE n’est plus perçue comme une contrainte administrative, mais comme un outil de pilotage financier et extra-financier. Dans un contexte où l’accès au capital et les relations avec les grands donneurs d’ordres dépendent de la transparence des données ESG, l’abandon du reporting est jugé comme un risque réputationnel et opérationnel majeur par les directions générales.

Source : Novethic

La norme VSME disponible intégralement sur le Portail RSE

Le Portail RSE a désormais intégré le volet Gouvernance de la norme VSME (Voluntary Sustainability Reporting Standard for non-listed SMEs), couvrant des sujets tels que la corruption, les pots-de-vin, le chiffre d’affaires ou encore le ratio de mixité. Cet outil est désormais complet avec l’ensemble des exigences VSME, s’affirmant comme une ressource très utile pour aider les PME à décrypter cette norme volontaire de plus en plus utilisée.

Source : Portail RSE

Climat : de l’alerte au passage à l’action

Révision du GHG Protocol : vers une transparence du Scope 2

Le GHG Protocol entame une phase de révision décisive concernant le reporting des émissions liées à l’énergie (Scope 2). Le projet vise à corriger les limites de la méthode « market-based », souvent critiquée pour son recours excessif aux garanties d’origine qui ne reflètent pas toujours une réduction réelle des émissions sur le réseau local. Le futur cadre exigera une granularité temporelle et géographique plus fine, incitant les entreprises à privilégier des contrats d’achat direct (PPA) et des mesures d’efficacité énergétique concrètes.

Source : Capitole Energie

Les villes les plus exposées aux risques physiques

L’adaptation au changement climatique devient une priorité opérationnelle avec la publication de Novethic x Callendar du classement des communes françaises les plus vulnérables aux canicules à l’horizon 2050. Des villes comme Nice, Montpellier et Toulouse figurent en tête de liste, exposant les entreprises locales à des risques accrus de rupture de chaîne de froid, de défaillance matérielle et de risques pour la santé des salariés. L’utilisation de nouveaux calculateurs d’exposition permet désormais aux dirigeants d’anticiper les investissements nécessaires en matière de confort thermique et de résilience des infrastructures.

Source : Novethic

Le mythe du coût des ENR s’effondre

Une étude du Réseau Action Climat vient bousculer les idées reçues : les énergies renouvelables rapportent désormais 2 fois plus à l’État qu’elles ne lui coûtent en subventions. Grâce aux mécanismes de complément de rémunération, les prix de marché élevés ont permis à la filière éolienne et solaire de reverser des surplus significatifs au budget public. C’est un argument de taille pour justifier l’accélération des projets d’autoconsommation, en les présentant non plus comme un coût, mais comme une contribution à la stabilité économique nationale.

Source : Vert

SBTi v2 : révision du standard de l’ambition carbone

La révision en cours de finalisation du standard SBTi (Science Based Targets initiative) marquera une étape supplémentaire dans la lutte contre le greenwashing. Les critères de validation des trajectoires de décarbonation seront durcis, exigeant des entreprises qu’elles documentent de manière quasi-exclusive leurs réductions d’émissions directes et indirectes avant d’envisager toute forme de séquestration. La SBTi v2 imposera également une meilleure prise en compte des émissions du Scope 3, forçant les entreprises à devenir des moteurs de transformation pour leurs propres fournisseurs.

Source : Act For Now

Social / Sociétal : vers plus d’inclusion et d’éthique ?

Directive européenne anti-corruption : harmonisation en marche

Le Parlement européen a franchi une étape clé le 26 mars 2026 en votant la nouvelle directive anti-corruption. Bien que le texte final soit le fruit d’un compromis politique, il impose une harmonisation des définitions pénales et des sanctions à l’échelle de l’Union. Pour les entreprises françaises déjà accoutumées à la loi Sapin II, cela signifie une extension de la vigilance au niveau européen. La directive renforce l’obligation de mettre en place des canaux de signalement robustes et des programmes de conformité intégrés.

Source : RSE Data News

Les enjeux de la cohésion sociale

La 6^ème édition du baromètre APICIL réalisé avec Opinion Way sur l’inclusion révèle que, malgré les efforts de diversité, le sentiment d’appartenance des salariés reste fragile. L’étude souligne que l’inclusion ne doit plus être traitée comme une simple politique RH, mais comme un indicateur de performance globale. Les entreprises qui réussissent sont celles qui intègrent l’équité de traitement dès le recrutement et qui valorisent la diversité des parcours comme levier d’innovation.

Source : Apicil