Plan de mobilité durable

Transformez votre politique mobilité en levier de décarbonation et d’attractivité

  • Accompagnement expert, animateur professionnel de la fresque de la mobilité
  • Démarche participative : vos équipes sont impliquées à chaque étape
  • Aides financières disponibles : nous identifions et mobilisons les dispositifs adaptés à votre situation
Prendre rendez-vous

Qu’est-ce qu’un plan de mobilité durable ?

Le Plan de Mobilité Employeur (PDME) est un ensemble structuré de mesures visant à optimiser les déplacements liés à l’activité d’une entreprise (trajets domicile-travail, déplacements professionnels, gestion de flotte)  en favorisant des alternatives durables à la voiture individuelle thermique. Son objectif est de réduire l’empreinte carbone des déplacements professionnels tout en améliorant la qualité de vie au travail.

Act For Now accompagne les entreprises partout en France dans la définition et le déploiement de leur plan de mobilité durable, avec une approche participative qui place vos collaborateurs au cœur de la démarche, pour que les solutions retenues soient adoptées.

 

Act For Mobility

Pourquoi mettre en place un plan de mobilité durable ?

En 2025, 74 % des actifs utilisent encore la voiture pour leurs trajets domicile-travail, mais les mentalités évoluent rapidement, particulièrement chez les jeunes actifs qui privilégient de plus en plus les alternatives durables. La mobilité est à la fois votre premier poste d’émissions scope 3 lié aux collaborateurs, et l’un des chantiers RSE les plus visibles et les plus impactants sur la qualité de vie au travail.

Agir sur la mobilité de vos équipes vous permet de :

  • Réduire vos émissions GES :  une trajectoire mobilité ambitieuse est indispensable pour atteindre vos objectifs de décarbonation
  • Améliorer votre attractivité employeur : les solutions mobilité sont parmi les avantages les plus appréciés des collaborateurs, notamment des moins de 35 ans
  • Réduire vos coûts : optimisation de la flotte, réduction des remboursements kilométriques, suppression de places de parking coûteuses, un plan de mobilité bien conduit génère des économies mesurables dès la première année
  • Répondre à vos obligations légales : la Loi d’Orientation des Mobilités oblige les entreprises de plus de 50 salariés à inclure un volet consacré à la mobilité dans les Négociations Annuelles Obligatoires, et en l’absence d’accord, à élaborer un PDME.
  • Valoriser votre démarche RSE : votre plan de mobilité peut être valorisé dans vos certifications ou évaluations RSE
  • Jean-Christophe BEAU
  • Associé
    Référent robustesse
    Expert mobilité

Jean-Christophe est expert Mobilité Durable. Il accompagne les entreprises dans la définition et le déploiement de leur plan de mobilité, de l’état des lieux initial jusqu’à la mise en œuvre des solutions retenues et la conduite du changement auprès des collaborateurs.

Prendre rendez-vous Nous écrire

Nos accelérateurs

Fresque de la mobilité

Une approche participative qui garantit l'adhésion

La Fresque de la Mobilité, les ateliers de co-construction et la conduite du changement sont au cœur de notre méthode pour favoriser l'adhésion des équipes

Une vision RSE intégrée

Votre plan de mobilité s'articule naturellement avec votre Bilan Carbone, votre stratégie RSE et votre reporting VSME. La mobilité s'intègre dans votre stratégie de décarbonation globale.

Des formations finançables via votre OPCO

Notre certification Qualiopi permet de financer les modules de sensibilisation, notamment la Fresque de la Mobilité et les formations mobilité durable, via votre OPCO.

NOTRE ACCOMPAGNEMENT

Transformez votre politique mobilité en levier de décarbonation et d’attractivité

Sensibilisation de vos équipes aux enjeux de mobilité durable

Nous créons les conditions de l'adhésion. Nous animons la Fresque de la Mobilité avec vos collaborateurs et managers : un atelier collaboratif de 3 heures pour comprendre ensemble les impacts de nos modes de déplacement et identifier les leviers d'action à notre portée.

État des lieux de vos pratiques et de vos impacts

Nous réalisons un diagnostic complet de vos déplacements professionnels : enquête mobilité auprès de vos collaborateurs, cartographie des déplacements, analyse de votre flotte, simulation des émissions GES par mode de transport et identification des gains potentiels.

Co-construction de votre trajectoire mobilité

Nous animons un atelier de co-construction avec vos équipes (H, représentants du personnel, managers, responsable RSE et direction) pour définir collectivement les solutions les plus adaptées à votre contexte, à vos contraintes et à vos ambitions.

Sélection et déploiement des solutions

Nous vous accompagnons dans la sélection des prestataires et partenaires les plus adaptés (rédaction du cahier des charges, analyse des offres, négociation), et mobilisons les aides financières disponibles.

Mobilisation et conduite du changement

Notre accompagnement intègre dès le départ une stratégie de conduite du changement : communication interne, formation des référents mobilité, animation de la communauté, suivi des indicateurs d'adoption et ajustements en cours de déploiement.

Questions fréquentes

Le plan de mobilité employeur est-il obligatoire pour mon entreprise ?
Les entreprises de 50 salariés et plus sur un même site situé dans une agglomération de plus de 100 000 habitants doivent élaborer un plan de mobilité employeur. Plus précisément, la LOM oblige ces entreprises à inclure un volet mobilité dans les Négociations Annuelles Obligatoires, et si ces négociations n'aboutissent pas, un PDME doit être élaboré. Si votre entreprise est en dessous de ces seuils, la démarche reste fortement recommandée pour ses bénéfices RSE, RH et financiers.
Qu'est-ce que le Forfait Mobilités Durables et comment le mettre en place ?
Le Forfait Mobilités Durables permet aux employeurs de verser jusqu'à 900 € par an et par salarié en cas de cumul avec la prise en charge des transports en commun, ou 600 € sans cumul. Sa mise en place est facultative dans le secteur privé mais représente un levier fort de fidélisation et d'attractivité. Nous vous accompagnons dans sa mise en œuvre et sa communication auprès de vos collaborateurs.
Combien de temps dure un accompagnement plan de mobilité ?
Entre 3 et 9 mois selon la taille de votre entreprise, la complexité de vos déplacements et le nombre de sites concernés. La phase de diagnostic et de co-construction dure généralement 2 à 3 mois. Le déploiement opérationnel des solutions s'étale ensuite sur 6 à 12 mois selon les mesures retenues. Nous établissons un calendrier précis lors du cadrage initial.
Mon entreprise est-elle éligible aux aides ADEME pour la mobilité ?
L'ADEME propose des aides financières pouvant couvrir les diagnostics, les actions de sensibilisation et les aménagements comme les stationnements vélos et les bornes de recharge. D'autres dispositifs s'ajoutent selon votre situation : programme Pro-Vélo, ADVENIR pour les bornes, Prêt Vert Bpifrance pour les investissements de mobilité durable. Nous vérifions votre éligibilité gratuitement et vous accompagnons dans le montage des dossiers.
La Fresque de la Mobilité est-elle adaptée à tous les profils de collaborateurs ?
Oui. La Fresque de la Mobilité est accessible à des collaborateurs non-spécialistes et fonctionne aussi bien avec des équipes terrain qu'avec un CODIR. Elle dure 3 heures et peut être animée sur site ou en distanciel. Nous l'adaptons à votre contexte et à vos enjeux spécifiques avant chaque session. En savoir plus sur notre atelier Fresque de la Mobilité.

Prêt(e) à obtenir des résultats concrets ?

Prenez rendez-vous avec un de nos experts.
Nous réalisons ensemble un 1er diagnostic lors d’un entretien de 30min.

Ils nous font confiance

Nous accompagnons chaque année plus de 70 entreprises dans leur structuration RSE.
UGA