Objectifs pédagogiques de la formation Diversité, Équité & Inclusion au travail
- Comprendre les fondamentaux de la RSE et ses enjeux pour la fonction RH, ainsi que le cadre réglementaire et normatif applicable
- Savoir évaluer la maturité RSE de sa fonction RH et maîtriser les leviers d’action RH pour intégrer la RSE dans son entreprise
- Savoir construire un plan d’action RH-RSE cohérent avec la stratégie de l’entreprise
Public visé
- Responsable & chargé.e RH
- Consultant / freelance RH
- Profils en reconversion
Programme
- Comprendre les fondamentaux de la RSE et ses enjeux pour la fonction RH
- Diagnostiquer votre niveau de maturité RSE et identifier les leviers d’action RH nécessaires au déploiement de la RSE
- Construire un plan d’action RH pour ancrer la RSE dans la stratégie de votre entreprise
Modalités d’accès
- Formation accessible en présentiel / distanciel
- En inter / intra-entreprise selon les besoins
- Aucun prérequis
- Formation éligible au financement OPCO à 100% grâce à notre certification Qualiopi
