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Serious game anti-sexisme : sensibilisez ludiquement vos équipes

Optez pour notre serious game anti-sexisme et faites un pas de plus vers une entreprise inclusive et consciente des défis liés au sexisme au travail. Le jeu immerge les participants dans des situations réalistes et engageantes, les obligeant à identifier et à réagir face aux comportements sexistes.

En intégrant ce jeu dans vos activités, vous renforcez votre stratégie de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) en sensibilisant vos collaborateurs aux enjeux du sexisme et du harcèlement sexuel au travail. Vous créez un moment fort, ludique et fédérateur qui favorise une culture d’inclusion et de respect au sein de votre organisation.

Déroulement de l’atelier :

• Phase de jeu :
  • 45 minutes de jeu interactif
  • En présentiel ou distanciel
  • Solo ou en équipe de 2 à 6 joueurs
• Débriefing :
  • 45 minutes de discussion
  • Animé par un expert du sexisme
  • Partage des expériences et des enseignements

Objectifs du jeu :

• Lutter contre les préjugés : Encouragez une vision dédramatisée et positive du sexisme au travail.
• Faciliter l’intégration : Aidez à intégrer des pratiques inclusives au sein de votre entreprise.
• Créer un espace de parole : Offrez un moment de partage et de discussion pour une meilleure compréhension des enjeux.

Scénario du jeu : « Vous venez d’arriver dans une nouvelle entreprise, Moshi Conseil, et découvrez votre nouvel environnement de travail. Observez et identifiez les situations de sexisme et de harcèlement sexuel afin de faire baisser la jauge de sexisme de l’entreprise ! »

Parcourez 3 espaces :

• L’open space : Comment agir si une collègue est peut-être victime de violences conjugales ?
• La salle de pause : Que faire si un des managés se fait draguer lourdement par un client ?
• La salle de réunion : Comment agir en tant que témoin d’agissement sexiste ? Que répondre ?

 

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