Discrimination, harcèlement, corruption, protection des données… Ces sujets ne concernent pas que les grands groupes. Toute entreprise, quelle que soit sa taille, y est exposée en interne comme sur sa chaîne de valeur. Cette formation donne aux dirigeants, responsables RSE / RH et managers les clés pour comprendre ces risques, situer leurs responsabilités et poser les premières bases d’une démarche conforme aux attentes EcoVadis.
Objectifs pédagogiques de la formation risques sociaux & éthique conforme EcoVadis
- Comprendre le cadre légal et les risques concrets auxquels votre entreprise est exposée sur les enjeux de droits humains, discrimination/harcèlement et éthique des affaires.
- Identifier le rôle et la responsabilité de chaque acteur (direction, RH, managers, collaborateurs) sur ces enjeux.
- Engager une première cartographie des risques auxquels l’entreprise est exposée en interne et sur sa chaîne de valeur.
Public visé
- Responsable RSE / RH
- Dirigeant
- Managers…
Programme
2h de formation couvrant les 3 thématiques suivantes :
- Droits Humains fondamentaux
- Diversité, équité, inclusion, harcèlement & discrimination
- Corruption & sécurité de l’information
2h de cas pratiques afin d’identifier les enjeux et les risques propres à votre entreprise, et répondre aux attentes EcoVadis.
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Modalités d’accès
- Formation accessible en présentiel / distanciel
- En inter / intra-entreprise selon les besoins
- Aucun prérequis
- Formation éligible au financement OPCO à 100% grâce à notre certification Qualiopi
