Équicoaching : la magie des chevaux !

Durée : 4h

Participants : Max. 12

L’équicoaching offre une approche innovante et efficace pour aborder les enjeux de la RSE, en mettant l’accent sur le développement humain et les relations interpersonnelles.

L’atelier vise à favoriser un climat professionnel propice à la croissance et à l’épanouissement individuel et collectif au travers de plusieurs thématiques :

Qualité de vie au travail (QVT) et bien-être des collaborateurs :

L’équicoaching favorise la gestion du stress, la confiance en soi et la communication, réduction des RPS contribuant ainsi à un environnement de travail sain.
Il permet de développer l’intelligence émotionnelle, essentielle pour des relations interpersonnelles harmonieuses.

Management et leadership responsable :

L’interaction avec le cheval permet de travailler sur le leadership, la prise de décision et la capacité à fédérer une équipe.
Il encourage un management basé sur l’écoute, le respect et la confiance, valeurs fondamentales de la RSE.

Cohésion d’équipe et communication :

Les exercices d’équicoaching renforcent la communication non verbale et la coopération au sein d’une équipe.
Il aide à identifier et à résoudre les problèmes de communication et de conflits.

Développement personnel et professionnel :

L’équicoaching permet de prendre conscience de ses forces et de ses faiblesses, favorisant ainsi le développement personnel.
Il encourage l’autonomie, la créativité et la capacité à s’adapter aux changements.

Diversité et inclusion :

Il permet de développer l’empathie et la compréhension des différences.
L’équicoaching peut être adapté pour favoriser l’inclusion de personnes en situation de handicap ou issues de milieux différents.

Respect de l’environnement et bien-être animal :

L’équicoaching sensibilise au respect de l’animal et à la relation homme-nature.
Le cheval est un être sensible, et son bien être est à prendre en considération.

🐎 Modalités pratiques :

Les exercices se déroulent en extérieur sur une matinée (4H) ou une journée (7H) pour un groupe de 12 personnes maximum. La structure se situe à LOUDUN (86200, région Nouvelle Aquitaine).

Exercices individuels pendant l’atelier :

Mise en relation avec le cheval: Les participants apprennent à établir une connexion avec le cheval, en utilisant leur posture, leurs intentions et leurs émotions.
Conduite du cheval: Cet exercice consiste à guider le cheval d’un point A à un point B, en utilisant des techniques de communication non verbale.
Gestion des émotions: Les participants travaillent sur la gestion de leurs émotions en observant les réactions du cheval, qui agit comme un miroir de leurs propres comportements.

Exercices collectifs pendant l’atelier :

Travail en équipe: Les participants collaborent pour atteindre un objectif commun, en utilisant des compétences de communication et de leadership.
Réaction face à l’inconnu: Cet exercice permet de tester la réaction des participants face à des situations nouvelles ou stressantes, en observant leurs interactions avec le cheval.
Vision collective: Les équipes développent une vision partagée et travaillent ensemble pour atteindre des objectifs, renforçant ainsi la cohésion et la solidarité.

Débriefing et réflexion guidés par l’animatrice :

Analyse des interactions: Après chaque exercice, les participants débriefent et analysent leurs interactions avec le cheval, identifiant les points forts et les axes d’amélioration.
Transposition des apprentissages: Les participants discutent de la manière dont les compétences développées peuvent être appliquées dans leur environnement professionnel.

Contactez-nous dès maintenant pour l’organisation !

En-tête

L'équicoaching offre une approche innovante et efficace pour aborder les enjeux de la RSE, en mettant l'accent sur le développement humain et les relations interpersonnelles.

L’atelier vise à favoriser un climat professionnel propice à la croissance et à l’épanouissement individuel et collectif au travers de plusieurs thématiques :
<h3><strong>Qualité de vie au travail (QVT) et bien-être des collaborateurs : </strong></h3>
<ul>
 	<li>L'équicoaching favorise la gestion du stress, la confiance en soi et la communication, réduction des RPS contribuant ainsi à un environnement de travail sain.</li>
 	<li>Il permet de développer l'intelligence émotionnelle, essentielle pour des relations interpersonnelles harmonieuses.</li>
</ul>
<h3><strong>Management et leadership responsable : </strong></h3>
<ul>
 	<li>L'interaction avec le cheval permet de travailler sur le leadership, la prise de décision et la capacité à fédérer une équipe.</li>
 	<li>Il encourage un management basé sur l'écoute, le respect et la confiance, valeurs fondamentales de la RSE.</li>
</ul>
<h3><strong>Cohésion d'équipe et communication : </strong></h3>
<ul>
 	<li>Les exercices d'équicoaching renforcent la communication non verbale et la coopération au sein d'une équipe.</li>
 	<li>Il aide à identifier et à résoudre les problèmes de communication et de conflits.</li>
</ul>
<h3><strong>Développement personnel et professionnel : </strong></h3>
<ul>
 	<li>L'équicoaching permet de prendre conscience de ses forces et de ses faiblesses, favorisant ainsi le développement personnel.</li>
 	<li>Il encourage l'autonomie, la créativité et la capacité à s'adapter aux changements.</li>
</ul>
<h3><strong>Diversité et inclusion : </strong></h3>
<ul>
 	<li>Il permet de développer l'empathie et la compréhension des différences.</li>
 	<li>L'équicoaching peut être adapté pour favoriser l'inclusion de personnes en situation de handicap ou issues de milieux différents.</li>
</ul>
<h3><strong>Respect de l'environnement et bien-être animal : </strong></h3>
<ul>
 	<li>L'équicoaching sensibilise au respect de l'animal et à la relation homme-nature.</li>
 	<li>Le cheval est un être sensible, et son bien être est à prendre en considération.</li>
</ul>

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