En quoi ça consiste ?
L’équicoaching offre une approche innovante et efficace pour aborder les enjeux de la RSE, en mettant l’accent sur le développement humain et les relations interpersonnelles.
L’atelier vise à favoriser un climat professionnel propice à la croissance et à l’épanouissement individuel et collectif au travers de plusieurs thématiques :
Qualité de vie au travail (QVT) et bien-être des collaborateurs :
- L’équicoaching favorise la gestion du stress, la confiance en soi et la communication, réduction des RPS contribuant ainsi à un environnement de travail sain.
- Il permet de développer l’intelligence émotionnelle, essentielle pour des relations interpersonnelles harmonieuses.
Management et leadership responsable :
- L’interaction avec le cheval permet de travailler sur le leadership, la prise de décision et la capacité à fédérer une équipe.
- Il encourage un management basé sur l’écoute, le respect et la confiance, valeurs fondamentales de la RSE.
Cohésion d’équipe et communication :
- Les exercices d’équicoaching renforcent la communication non verbale et la coopération au sein d’une équipe.
- Il aide à identifier et à résoudre les problèmes de communication et de conflits.
Développement personnel et professionnel :
- L’équicoaching permet de prendre conscience de ses forces et de ses faiblesses, favorisant ainsi le développement personnel.
- Il encourage l’autonomie, la créativité et la capacité à s’adapter aux changements.
Diversité et inclusion :
- Il permet de développer l’empathie et la compréhension des différences.
- L’équicoaching peut être adapté pour favoriser l’inclusion de personnes en situation de handicap ou issues de milieux différents.
Respect de l’environnement et bien-être animal :
- L’équicoaching sensibilise au respect de l’animal et à la relation homme-nature.
- Le cheval est un être sensible, et son bien être est à prendre en considération.
Plus d’informations
🐎 Modalités pratiques :
Les exercices se déroulent en extérieur sur une matinée (4H) ou une journée (7H) pour un groupe de 12 personnes maximum. La structure se situe à LOUDUN (86200, région Nouvelle Aquitaine).
Exercices individuels pendant l’atelier :
- Mise en relation avec le cheval: Les participants apprennent à établir une connexion avec le cheval, en utilisant leur posture, leurs intentions et leurs émotions.
- Conduite du cheval: Cet exercice consiste à guider le cheval d’un point A à un point B, en utilisant des techniques de communication non verbale.
- Gestion des émotions: Les participants travaillent sur la gestion de leurs émotions en observant les réactions du cheval, qui agit comme un miroir de leurs propres comportements.
Exercices collectifs pendant l’atelier :
- Travail en équipe: Les participants collaborent pour atteindre un objectif commun, en utilisant des compétences de communication et de leadership.
- Réaction face à l’inconnu: Cet exercice permet de tester la réaction des participants face à des situations nouvelles ou stressantes, en observant leurs interactions avec le cheval.
- Vision collective: Les équipes développent une vision partagée et travaillent ensemble pour atteindre des objectifs, renforçant ainsi la cohésion et la solidarité.
Débriefing et réflexion guidés par l’animatrice :
- Analyse des interactions: Après chaque exercice, les participants débriefent et analysent leurs interactions avec le cheval, identifiant les points forts et les axes d’amélioration.
- Transposition des apprentissages: Les participants discutent de la manière dont les compétences développées peuvent être appliquées dans leur environnement professionnel.
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