En quoi ça consiste ?
Découvrez notre serious game diversité et inclusion, un atelier ludique pour sensibiliser à la diversité, l’équité et l’inclusion en entreprise. Cet atelier aborde des thématiques variées de manière interactive, suivi d’un débrief avec un expert pour approfondir les sujets traités.
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Serious game diversité et inclusion en entreprise : engagez vos équipes
Optez pour notre serious game diversité et inclusion et faites un pas vers une entreprise inclusive. Le jeu plonge les participants dans des situations réalistes et propose des solutions concrètes aux problématiques de diversité et d’inclusion.
En intégrant cet atelier, vous renforcez votre stratégie de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et favorisez une culture d’inclusion et de diversité au sein de votre organisation.
Déroulement de l’atelier :
- Phase de jeu :
- 45 minutes de jeu interactif
- En présentiel ou distanciel
- En équipe
- Débriefing :
- 45 minutes de discussion
- Animé par un expert diversité & inclusion
- Partage des expériences et des enseignements
Objectifs du jeu :
- Lutter contre les préjugés et les discriminations
- Encourager une vision positive et inclusive
- Faciliter l’intégration des diversités en entreprise
Scénario du jeu : Menez l’enquête en incarnant une agence interne chargée d’apporter des solutions aux problématiques de D&I dans votre entreprise. Vous devrez comprendre, analyser et recommander des actions sur divers sujets tels que l’âgisme, l’orientation sexuelle, la vulnérabilité financière, la famille & le handicap, la transidentité, et les maladies chroniques.
Les forces du jeu Dive In :
- Thématiques à la carte :
- Chaque thématique dure 15 minutes
- 6 thématiques disponibles, avec la possibilité d’ajouter de nouvelles
- Situations réalistes :
- Mises en situation concrètes et nuancées
- Analyse et préconisation d’actions par les équipes
- Débriefing par un expert pour discuter des conséquences et ouvrir le dialogue
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