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CSRD ou VSME, laquelle choisir lorsqu’on est une PME
L’EFRAG a revue sa copie durant l’été 2025, suite à la révision de la directive par le paquet Omnibus !
Les propositions sont soumises à consultation publique (jusqu’au 29 septembre 2025) et attendent une validation par acte délégué de la Commission Européenne.
Pour les intéressé·e·s, voici le questionnaire de la consultation.
AFN vous propose un tour d’horizon des principales évolutions de l’été 2025 et des implications pour les petites et moyennes entreprises et de répondre à cette question : vaut-il mieux opter pour la CSRD allégée ou pour la VSME ?
1. Les principales évolutions CSRD depuis Omnibus et la proposition de l’EFRAG
- -57% des points de données obligatoires à reporter pour la CSRD. C’est -68% si on y ajoute les données volontaires.
- Un nouveau fichier excel de l’EFRAG, avec la mise à jour attendue à la fin du mois de novembre.
- Les points de données volontaires sont abandonnés et regroupés dans un document NMIG
- Simplification des ESRS (ex : élimination des sous-sous sujets des ESRS thématiques)
- Reformulation des « enjeux matériels » par « sujets matériels ».
- L’enchaînement des exigences de divulgation a été revue pour plus de cohérence, selon l’enchaînement (Politique – objectif – Actions). Aussi, exigences d’application s’enchaînent maintenant avec exigences de divulgation.
- Face aux rapports trop granulaires, un executive summary sera demandé en début de rapport.
- Il est conseillé de commencer par une approche Top-down pour l’élaboration des sujets matériels. Chaque sujet matériel est défini comme tel car associé à un Impact – Risque ou Opportunité.
- La matérialité de l’information s’applique maintenant aussi à l’ESRS 2 en vue de réduire les points de données nécessaires.
- 97% des points de données demandés correspondent à ceux demandés par d’autres référentiels.
- Un appendice est présent dans le document NMIG pour présenter le lien entre sujets matériels et points de données à reporter.
2. VSME ou CSRD allégée, que faut-il choisir si on fait son reporting cet automne
Initialement, la VSME (Voluntary Sustainability Reporting Standard for non-listed SMEs) est la norme destinée aux entreprises de moins de 250 collaborateurs qui souhaitent structurer leur démarche RSE en s’alignant sur une norme de reporting reconnue.
Depuis la révision Omnibus, elle s’étend aux entreprises de moins de 1000 salariés.
Les entreprise se questionnent donc légitimement sur la pertinence d’une telle norme, au vu du remaniement des seuils. Il s’agit d’opter pour le choix le plus pragmatique tout en répondant aux attentes des parties prenantes (investisseurs, clients, consommateurs, associations…)
VSME
| Avantages | Inconvénients |
| ✅ Offre une approche volontaire, modulaire, flexible avec ses 2 niveaux (Basic & Comprehensive). | 🤔 La faible quantité d’indicateurs ne permet pas un haut niveau de transparence et d’apprécier exhaustivement l’état d’avancement de l’entreprise dans certain domaine de la durabilité. |
| ✅ La logique de divulgation suit le principe « if applicable » et ne nécessite pas une analyse de double matérialité. | 🤔 Pas d’analyse de matérialité implique peu de réflexions en matière de risques et d’opportunités pour l’entreprise ce qui peut nuire à sa robustesse. |
| ✅ Devient un bouclier (“value-chain cap”), empêchant les grandes entreprises de demander aux PME plus que ce que prévoit VSME. | 🤔 La VSME reste nouvelle, l’appropriation et la reconnaissance reste en cours. Même si EcoVadis, tend progressivement à la prendre en compte dans sa notation. |
| ✅ Approche simple et peu couteuse. | |
| ✅ Compatible et aligné avec les ESRS. Cela facilite la transition future vers la CSRD. |
CSRD Allegée
| Avantages | Inconvénients |
| ✅ Permet un alignement de ses informations ESG sur un standard jugé exigeant, témoignant du sérieux de la démarche RSE et de de l’engagement de l’entreprise. | 🤔 Reste plus lourd que la VSME et demande une capacité organisationnel interne plus importante (mobilisation des services RH, finance, RSE… ). |
| ✅ L’analyse de double matérialité avec son analyse en termes d’Impacts – Risques – et Opportunités permet de se poser des questions qui projettent l’entreprise vers l’avenir et de la place qu’elle souhaite prendre. | 🤔 Peut sembler complexe pour qui n’est pas habitué à évoluer dans l’univers de la RSE ou n’est pas habitué à suivre une norme à la lettre. |
| ✅ La CSRD allegée n’est pas obligatoire pour les PME et est à appréhender comme un exercice itératif d’amélioration de ses données ESG | 🤔 L’EFRAG n’a pas figé sa copie, les évolutions peuvent encore survenir d’ici la fin de l’année 2025. |
Nos conseils pour se décider
- Effectuer un gap analysis pour déterminer de quels indicateurs vous disposez et de ceux encore à collecter. Pour cela vous pouvez faire confiance à nos experts Act For Now. Selon les besoins, nous proposons des outils par le biais de partenaires de confiance.
- Décidez-vous en fonction du temps, du budget et des compétences dont vous disposez. Une CSRD, bien qu’allegée, sera quand même plus exigeante qu’une mise en conformité VSME et nécessitera plus de temps.
- Pour les plus petites structures (0-50 salariés), nous recommandons d’adopter la démarche incrémentale en débutant par la module « basic » de la VSME puis d’aller progressivement vers le module « comprehensive » pour ensuite réfléchir a des référentiels plus aboutis comme le GRI ou a CSRD allegée.
Intéressé·e par l’un ou l’autre de ces référentiels ? Contacter l’un·e de nos expert·e.