En quoi ça consiste ?
Tant de questions se posent lorsqu’on aborde la RSE/RSO : Comment s’y atteler ? Comment la mettre en œuvre dans son organisation ? Quelles sont mes obligations légales ? Par où commencer ? Et comment continuer à la développer dans ma culture d’entreprise ?
Lors de cette journée de formation, vous apprendrez ce qu’est la responsabilité sociétale de l’entreprise (ou de l’organisation) et vous découvrirez ses dimensions économique, sociale et environnementale. Vous assimilerez tous ses principes et repartirez avec toutes les clés pour la mettre en œuvre.
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Cette formation vous apporte les clés pour déployer la démarche RSE de votre organisation.
Objectifs pédagogiques :
- Comprendre les les enjeux, le contexte, les textes et normes de référence
- Identifier et prioriser les enjeux environnementaux et sociaux de son organisation
- Construire sa stratégie RSE autour d’objectifs qualitatifs et quantitatifs
- Identifier et mobiliser les parties prenantes clefs de sa stratégie RSE
- Construire et piloter son plan d’action RSE
Programme de la formation :
- Fondamentaux de la RSE
- Enjeux associés à la RSE : pourquoi est-il urgent de l’intégrer dans son activité ?
- Grands principes de la RSE et liens entre RSE, performance et innovation
- Principaux référentiels, normes et directives nationales et internationales
- Cadrer et déployer sa démarche RSE
- Identifier ses parties prenantes, leurs enjeux et leurs attentes
- Définir ses enjeux RSE matériels et se fixer des objectifs qualitatifs et quantitatifs
- Construire un plan d’action RSE concret
- Mobiliser et sensibiliser ses parties prenantes
- Piloter sa démarche dans la durée en mettant en place les indicateurs adaptés
- Entrer dans une démarche d’amélioration continue
- Détecter ses forces / faiblesses et mettre en place un plan d’actions corrective.
- Se baser sur un dispositif de référence, l’exemple d’EcoVadis
- Conclusion et évaluation des acquis
Modalités pratiques
- Formation éligible au financement OPCO via notre certification Qualiopi
- Participants : 12 maximum par session
- Méthodologie : phases théoriques, quiz, démos pratiques et brainstormings
- Evaluation : quiz initial, questionnaire final