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Pendant une formation de 2 jours, le personnel RH en charge du recrutement ainsi que les collaborateurs associés à la démarche seront confrontés aux subtilités de l’emploi et de l’insertion des personnes aujourd’hui en marge du travail. Théorie sur la stratégie de recrutement à adopter – étude de cas – mise en situation – anayse des résultats. Tout est étudié pour maximiser les chances d’intégration dans votre organisation.

Au programme :
Jour 1 ​

• Session 1 : Introduction au recrutement inclusif ​
• Session 2 : Identification des publics éloignés de l’emploi​
• Session 3 : Stratégies de sourcing inclusif​
• Session 4 : Processus de recrutement inclusif​

Jour 2 ​

• Session 5 : Entretiens et évaluation des compétences​
• Session 6 : Intégration et réussite ​
• Session 7 : Études de cas et exercices pratiques​
• Session 8 : Plan d’action individuel ​
• Session 9 : Conclusions et évaluation de la formation

N’hésitez pas à formuler toute demande d’adaptation, que ce soit sur l’emphase de certaines thématiques, ou bien sur la durée de l’intervention. Nos formateurs sont là pour répondre à vos attentes.