En quoi ça consiste ?
Progressez dans votre vos actions de promotion de la diversité de l’équité et de l’inclusion (DEI) grâce à une formation dédiée au recrutement des personnes éloignées de l’emploi.
Plus d’informations
Pendant une formation de 2 jours, le personnel RH en charge du recrutement ainsi que les collaborateurs associés à la démarche seront confrontés aux subtilités de l’emploi et de l’insertion des personnes aujourd’hui en marge du travail. Théorie sur la stratégie de recrutement à adopter – étude de cas – mise en situation – anayse des résultats. Tout est étudié pour maximiser les chances d’intégration dans votre organisation.
Au programme :
Jour 1
- Session 1 : Introduction au recrutement inclusif
- Session 2 : Identification des publics éloignés de l’emploi
- Session 3 : Stratégies de sourcing inclusif
- Session 4 : Processus de recrutement inclusif
Jour 2
- Session 5 : Entretiens et évaluation des compétences
- Session 6 : Intégration et réussite
- Session 7 : Études de cas et exercices pratiques
- Session 8 : Plan d’action individuel
- Session 9 : Conclusions et évaluation de la formation
N’hésitez pas à formuler toute demande d’adaptation, que ce soit sur l’emphase de certaines thématiques, ou bien sur la durée de l’intervention. Nos formateurs sont là pour répondre à vos attentes.